治療への向き合い方が大きく変化した

大阪府の歯科医院「医療法人幸夢会」に勤める伊勢優貴先生のインタビュー記事です。人材育成のポイントや、医院をより深く知るためのQ&Aなども掲載しています

医療法人幸夢会

きたはなだますだ歯科院長伊勢優貴先生

朝日大学卒

出身地：大阪府／DDSを志したきっかけ：歯科医師の父に憧れて／特技：側転／モチベーションUP法：好きな音楽を聴く、散歩／座右の銘：時は金なり／オススメの本：本間浩輔著『ヤフーの1on1』／オススメの勉強法：予習復習

先輩の姿を見て
成長意欲に火がついた

以前働いていた職場は、歯科医師が院長と私の2人だけでした。もちろん学ぶことはたくさんあったのですが、年月がたつうちに「もっと広い世界を見てみたい」と思うようになり、友人から最先端の医療を学べると紹介された当法人へ見学に来たんです。診療を見て気づいたのは、治療への根本的な姿勢が自分と違うこと。ドクター全員が患者さんを想い、一つひとつの治療を丁寧に行っている姿を見て自らの拙さを痛感し、ここで学び直そうと決めました。

働き始めた当初は本院と分院を行き来し、多くの治療を経験しました。ときには分院長の患者さんを任せてもらうことがあったのですが、丁寧な治療痕を見るたびに「ここまでやるのか！」と驚きました。それと同時に、治療がルーティン的になり「この治療はここまで」と限界を決めてしまっていた自分を反省しましたね。当法人で働く中で「患者さんのためにも、ここで止まってはいけない」と思い始め、セミナーにも積極的に参加するようになりました。

分院長になって知った
スタッフのありがたみ

現在はきたはなだますだ歯科の院長を任せてもらっています。前院長は私に気付きを与えてくれた、とても尊敬する方。当初は、その患者さんがすべて私の担当になることにプレッシャーを感じましたし、それまで同じ立場で接していたスタッフとの関わり方にも悩むようになりました。しかしそれぞれとじっくり話をする中で、自分がどれだけみんなに支えられているかを実感して。「自分だけで抱え込まず、頼れるときは頼ろう」と決めると気持ちが楽になり、よりチームワークを大切にするようになりました。今最も重視しているのは、スタッフが働きやすい環境を整えること。一人ひとりの意見を取り入れながら、誰にとっても居心地の良い職場づくりに努めています。

将来は開業するつもりですが、まだしばらくは当法人で学びたいと思っています。特に今は口腔外科に注力し、先輩に相談しながら技術を磨いているところ。口腔外科ができれば患者さんに提示できる選択肢が増え、歯を残せる可能性が高まります。技術の引き出しを増やし、オールラウンドな歯科医師を目指していきたいです。