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患者様が、そして世界が必要としていることを実践していきたい
  • 設立 2007年
  • DDS歴 25年目

医療法人社団 力英会井橋歯科医院

患者様が、そして世界が必要としていることを実践していきたい

千葉県の歯科医院「医療法人社団 力英会井橋歯科医院」理事長 井橋 千香先生のインタビュー記事です。人材育成のポイントや、医院をより深く知るためのQ&Aなども掲載しています
理事長 井橋 千香
理事長 井橋 千香

医療法人社団 力英会井橋歯科医院

理事長 井橋 千香 先生

松本歯科大学卒

出身地:埼玉県/資格・所属学会:日本歯周病学会、日本顕微鏡歯科学会/特技:壁にぶつかったときに、シンプルに考えて解決すること/モチベーションUP法:すべてのことを忘れて眠る

アップデートを繰り返し
歩んできた15年間

当院は今年で開院15年を迎えます。ユニット3台からスタートし、小児棟の増設、訪問診療の導入、予防棟オープンと、その時々のニーズに合わせて医院を進化させてきました。やっとここから、自分たちのやりたいことに腰を据えて取り組める。今はそんなステージです。ありがたいことに開業からこれまで、あまり苦労せずに増患を続けてきました。その理由の一つは、ぶれない「軸」を持ち続けたことだと考えています。私の「軸」は、いつでも目の前の患者様にとって「唯一無二の存在になりたい」という想い。そのために、毎年海外で学んで最新の技術を取り入れたり、設備投資をしたりと、常にアップデートに努めています。そんな姿勢をずっと大切にしているからこそ、患者様もスタッフも、安心してついてきてくれるのではないでしょうか。

そしてもう一つの理由が、周りへの感謝を大事にしていること。この気持ちから、患者様や、スタッフのためを考えて行ってきた環境改善が、増患につながったのではないかと思います。

世界に視野を広げつつ
内的な深化も目指したい

今後取り組みたいと考えているのは、海外への歯科医療支援です。当院で院長を務める夫は毎年、フィリピンに医療ボランティアに訪れています。現地では、歯ブラシが買えなかったり、歯科治療を受ける機会が1年に1回、あるいは一生に1回だったりする人も。そうした状況を少しでも変えたいと思い、私たちにできることを模索しています。

一方で院内では、「成人治療」「予防」「小児」「訪問」それぞれの専門性や、各スタッフの強みをさらに磨くことにも、引き続き取り組んでいくつもりです。その一環として、「ストレングス・ファインダー」という自己分析の手法を取り入れました。一人ひとりの強みを自他ともに把握することで仕事ぶりが変わり、チームビルディングにも良い作用をもたらしています。

私たちのモットーは「意志のあるところに道は開ける」。仕事を通して、笑顔で人生を楽しむことを追求している組織です。周りの人への思いやりと感謝を忘れずに、真摯に歯科医療に取り組んでくれる方なら、スキルはまったく問いません。ぜひ、一緒に働きましょう!

ANALYSIS
医院分析

診療の傾向

来院患者数

一日平均
90

ユニット台数

14

患者の特徴

  • 幅広い年齢層
  • 近隣在住
  • リコール中心

スタッフ人数(法人合計)

総勢20名 (DDS3名/DH4名)

医院の雰囲気

落ち着き にぎやか

教育の特徴

  • 基礎重視
  • 講習会費一部支給
  • 資格取得支援制度
  • カリキュラムあり
  • 診療マニュアル
  • 院内勉強会あり

医院情報

医療法人社団 力英会

  • 井橋歯科医院千葉県匝瑳市八日市場イ2489-11
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