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進化し続ける環境だから向上心も高まっていく
DH歴
13年目
入職年
2006年
出身地
神奈川県

医療法人社団 明敬会

進化し続ける環境だから向上心も高まっていく

東京都,神奈川県の歯科医院「医療法人社団 明敬会」に勤める須藤 なつ希さんのインタビュー記事です。一日の業務の流れや、教育体制についてもご紹介します
歯科衛生士 須藤 なつ希

医療法人社団 明敬会

歯科衛生士 須藤 なつ希 さん

湘南歯科衛生士専門学校卒

国際口腔インプラント学会 ADIA(衛生士部門)指導衛生士/以前より医療に興味があったことから歯科衛生士の道に。当院にはオープニングスタッフとして入職。ゴルフが趣味で、月に1回はコースを回っている。

ー現在の仕事内容は?

SRPやTBIをはじめとする予防はもちろん、ホワイトニング、オペのアシストなど幅広い業務に携わっています。理事長は「医療は絶えず変化するものだから、当院も必ずそれについていく」という考えを持っている方。だから当院では患者さんのニーズを見据えながら、新しい診療を常に取り入れています。今は、入れ歯に抵抗がある方に向けてインプラントに力を入れているところ。まず私が先駆けてスキルを身につけ、それを後輩たちに伝えていくというやり方で進めています。患者さんに選ばれる医院になるために、みんなで知識を深めていかなければと思っています。

ーやりがいは?

歯科衛生士が診療計画を立てることが多く、検診時に「歯周病治療は私が担当しよう、でも咬み合わせにも問題がありそうだから先生に診てもらおう」と分担まで決めています。与えられた仕事をこなすのではなく、自分で考えて診療ができるからとても楽しいですね。また、もちろん患者さんともしっかり相談して進めていくので、その中で信頼関係も深めることができます。「あなたが担当になって」と言われると、より意欲が高まります。

ー後輩への指導方法は?

診療の流れを説明した後、模型練習や相互実習をスタート。「こうした方が患者さんの負担が少ないよ」というように、教科書には載っていないプラスアルファのアドバイスもするようにしています。練習を積んだら、できるようになったことから臨床で実践。保険診療なら半年ほどで独り立ちができるようになりますよ。最初はTBIやお子さんの診療、次に成人の方の予防、最後は自費と段階を踏んで任せていくので、安心して取り組めます。

ー当院の魅力は?

スタッフにとっても患者さんにとっても「より良い医院」をとにかく追求しているところです。たとえば、グローブやマスクは1日に何回でも交換可能。安全のためなら、コスト面は惜しまないという風土があるんです。また、歯科衛生士のユニフォームについても、スカートは動きにくいだろうと考えて、私たち自身でTシャツ・デニム・エプロンというコーディネートを決めました。提案や意見も言いやすく、とても風通しの良い職場だと思います。

ー今後の目標は?

今まではオールラウンドに対応できることを意識して頑張ってきましたが、これからは専門分野を究めていきたいと思っています。興味があるのは、やはりインプラント。高齢の方が食べることを楽しめるよう手助けをしたいですね。歯科衛生士は、患者さんの人生を豊かにできる仕事。新人さんにも、ぜひ当院でその喜びを感じてほしいです。

一日のスケジュール
- Schedule -

  • 準備・朝礼

    来院される患者さんの確認を行い、ユニットの準備をする。後輩の歯科衛生士には、レントゲンやカルテを見直して、今日の動きを頭に入れておくようアドバイス。

  • 午前診療

    早い時間の予約を希望する方が多く、開院と同時に混み合う。ご高齢の患者さんへのメンテナンスが中心。

  • 昼休憩

    当院はお昼の時間帯も休まずに診療するので、スタッフは交代で休憩を取る。手作りのお弁当を食べたり、ショッピングモールにランチに出かけたりと、自由に過ごす。

  • 午後診療

    学校帰りのお子さんが増加。歯科医院通いが楽しくなるように、アニメのDVDを流すなど工夫をしている。夕方以降は仕事帰りの方が多く来院。

  • 片付け・退勤

    診療が終わったら片付けをし、カルテを書いたり、備品や薬剤を発注したりする。後輩が希望した場合は、スケーリングや口腔撮影の練習に付き合うことも。

  • チェックポイント

    歯科衛生士は専用ユニットで予防診療に専念。位相差顕微鏡を備えているので、口内状況の説明もスムーズに進められます。

教育体制
- Coaching System -

理事長 滝澤 聡明

理事長滝澤 聡明先生

神奈川歯科大学卒/埼玉県出身/ 1993 年 神奈川歯科大学卒/ 1996 年 タキザワ歯科クリニック開院/2004 年 医療法人社団 明敬会設立国際口腔インプラント学会認定医・指導医/厚生労働省認定臨床研修指導医

大きな役割を果たせるように一歩ずつ前進してほしい

当法人の教育方針は、「少しずつレベルを上げていく」こと。小学生が足し算・引き算から徐々に学んでいくように、まずは一つの業務を繰り返して、十分身についたと判断できたら次のステップに進みます。そうすることで、「できるようになりたい」という向上心を養うことができ、実力もどんどん高まっていくんです。これからは、歯科衛生士が主役になる時代。患者さんから信頼されて長く活躍するための基盤を、当法人で築き上げませんか。

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3つのQ&A
- About Our Clinic -

Q1 どんな福利厚生がありますか?

A1社保完備はもちろん、家賃補助や10万円の引っ越し補助など、遠方からも安心して入職できる待遇を用意しています。また、時期を問わず有休が取りやすいことも特徴。長期連休を取って旅行をするスタッフもいますよ。

Q2 衛生管理について教えてください

A23 台のオートクレーブを備えており、ハンドピースも都度滅菌しています。ミラーやピンセットなどの基本セット、バキュームのノズルは使い捨て。「他の場所を触った手を患者さんの口に入れない」というルールもあります。

Q3 スタッフ間の連携は?

A3法人全体で40 名近くのスタッフが在籍。何でも話せる間柄でありながら、ほどよい距離感を保っていることが特徴です。助け合う風土があるから、新人さんへのサポートも万全。誰にでも質問できるので、疑問を残さずに学んでいけます。

医院情報

医療法人社団 明敬会

  • 湘南藤沢歯科湘南藤沢歯科
  • タキザワ歯科クリニック東京都江東区大島3-3-3 サミービル1F
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