退職の意思はどう伝える？

退職を決めた際に大切なことは「事前に退職のことを口外しないこと」、「ブレない強い決意で伝えること」の2つです。

「事前に退職のことを口外しない」

上司（院長・理事長）・人事担当者以外の先輩や同僚に、前もって退職の相談をすることは避けましょう。

いくら先輩や同僚が“口が堅い”人だったとしても、万が一、話をする前の院長先生の耳に退職の噂が入ってしまったら、退職交渉そのものが難航したり、後々にしこりが残る可能性があります。

「ブレない強い決意で伝えること」

退職面談は退職について相談をするのではなく、退職の意思を伝える場です。

「退職する強い決意」

「今まで育てていただいた感謝の気持ち」

「少なからず診療（現在の業務）に迷惑をかけてしまうことへの謝罪」

の3つを言葉にして伝えましょう。

退職の理由や時期、業務の引き継ぎなどについて聞かれ、強く引き止められるかもしれません。しかし、感謝とともに「退職の日まで最善を尽くします」と“退職＝決定事項”との意思を伝え続ければ、徐々に周囲も理解してくれるはずです。